Vous transformez votre culture, votre organisation ou vos opérations...
Accompagner le changement
Avez-vous remarqué les décisions qui peinent à se prendre, les personnes qui résistent passivement en silence, les informations importantes qu’on « oublie » de faire passer, le temps qui n’est pas consacré au projet, la frustration des réunions qui n’avancent pas, l’augmentation des arrêts de travail.
On ne comprend pas, les choses bloquent, s’enrayent et les bénéfices du projet se trouvent impactés.
Le changement bouscule, nous bouscule…et nous ne savons pas toujours comment adresser ces signaux implicitent.
Collective Way vous aide à expliciter ces éléments humains et implicites; à agir sur cet invisible et finalement vous aide à construire un environnement relationnel sain et serein pour accompagner vos changements d’entreprise, ensemble, sereinement et avec fluidité.
Avec une promesse : votre organisation va changer, et vous aussi!
Il s’agit de
Mobiliser tous les acteurs importants: du CODIR aux collaborateurs
Comprendre, prendre conscience et agir pour lever les/nos résistances
Faire grandir votre collectif pour accompagner votre réussite
Fluidifier la communication
Avancer, Dans la confiance et la sérénité
Nous adaptons notre approche* à la « personnalité de votre organisation, à son histoire et à ses enjeux ».
Nous construisons avec vous des parcours de transformation humaine en mettant vos managers en responsabilité, partant du principe que vos managers ont la connaissance, et que nous avons les outils.
Enfin, nous mettons en place les conditions de communication et d’apprentissage mutuel pour que votre organisation s’adapte rapidement à son environnement.
*toutes nos prestations sont disponibles en anglais et en français.
Retours d'expérience de nos clients
« Je me rends compte qu’on pense le changement comme un big bang, les livrables, LE truc qui va tout faire basculer. Or je me rends compte que le changement vient des petites actions du quotidien »
« On ne travaille plus en silos: SES produits, SES dépôts, on a explosé les barrières. Il y a de l’écoute, du partage, du respect »
Finalement, quel est le secret de Collective Way ?
Est-ce le fait de mettre les Hommes et les Femmes au cœur de notre approche ? D’utiliser une approche pragmatique et expérientielle ? De donner confiance aux équipes ?
En réalité, on ne peut pas l’expliquer. Le mieux est de nous rencontrer…
